南京史密斯招聘好进吗

南京史密斯公司的招聘流程较为复杂，通常包括多轮面试，如电话面试、一分钟面试、第二次面试、第三次面试（随机性）和第四次面试。此外，该公司与中介合作进行招聘，一般不直接对外招聘，除非是针对大学生或技术类职位。对于工人职位，需要通过中介进行招聘，并且可能需要支付中介费。

关于待遇方面，有评价称史密斯的工资和福利相当不错，且公司的人性化程度和办事效率给人留下深刻印象。但也有意见反映，尽管待遇好，但工作压力大，且部分经理和主管的态度可能不佳。

总结来说，南京史密斯公司的招聘门槛相对较高，需要通过多轮面试，并且通常只与特定中介合作招聘。尽管如此，如果你能够通过这一流程并成功入职，可能会享受到良好的待遇和福利。

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