工资扣除20%是否合法取决于具体情况：
1. 如果扣除是因为劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，并且扣除的金额不超过劳动者当月工资的20%，则这种扣除是合法的。
2. 如果用人单位无故克扣工资，则这种扣除是不合法的。
3. 在任何情况下，扣除工资后，劳动者的剩余工资不能低于当地的月最低工资标准。
如果对工资扣除有疑问，可以向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁
实际工资扣百分之20如何计算？
一年工资达到多少可以扣百分之20？
未做满三个上班扣工资扣百分之20合法吗？
