春节未发年终奖违法吗

春节未发年终奖违法吗？

在公司上班一年过年不发年终奖合法吗？

按照法律规定，公司上班一年过年不发年终奖并不违法。但是，如果公司的规章制度或劳动合同中有明确规定或约定要发放年终奖，那么公司就应该按照规定或约定进行发放。

公司过年不发年终奖，得到两年后才能领合法吗

首先，是否合法取决于劳动合同中是否约定了年终奖的发放事宜。如果劳动合同中确实约定了年终奖的发放时间为两年后，那么公司过年不发年终奖也是合法的。但是，根据公司规章制度和劳动合同的约定，如果公司拖欠年终奖金，员工可以向劳动行政部门举报，要求公司在限期内支付。如果公司逾期不支付，劳动行政部门可以责令公司向员工加付违约金。

公司拖欠员工的过年福利奖金一直不发放，公司规章制度上写着...

根据劳动法的规定，公司不发年终奖是不合法的。如果公司拖欠员工的过年福利奖金一直不发放，员工有权向劳动行政部门举报，要求公司在限期内支付。如果公司逾期不支付，劳动行政部门可以责令公司向员工加付违约金。

我2003年到公司上班到今，公司过年没有发年终奖，这算是违法吗?

根据我国法律，对企业是否发放年终奖并没有强制性规定。如果你与公司签订的劳动合同中没有约定年终奖金，那么公司不发年终奖并不属于违法行为。

过年不发年终奖合法吗？劳动法有规定过年要发年终奖吗?

根据劳动法的规定，过年不发年终奖是合法的。劳动法并没有明确规定过年一定要发放年终奖金。年终奖是一种奖励形式，根据企业的具体情况以及经济效益是否达到预期，公司有权决定是否发放年终奖。

过年放假没有发年终奖，公司合理吗?

国家法律并没有对公司在过年期间是否发放年终奖做出具体规定，因此公司在过年放假期间不发放年终奖是合法的。然而，根据劳动法规定，公司在支付工资时必须保证职工的工资不低于当地最低工资标准，只要公司的工资制度符合法律规定，就不违法。

公司过年没有年终奖合法合理吗?

根据劳动法规定，年终奖属于工资的一部分，公司过年不发年终奖是不合法的。如果你在公司工作期间，公司一直没有发放年终奖，你有权要求公司予以发放。如果公司拒绝发放，你可以向劳动监察大队投诉，寻求法律保护。劳动监察部门会介入调解，并要求公司按照合同和规章制度的约定支付相应的年终奖金。

我堂姐在过年的时候，公司放假没有给员工发放年终奖，员工发...

根据劳动法的规定，加班没有加班工资和加班费属违法。然而，年终奖并不在劳动法规定的必须支付的劳资部分。年终奖是公司根据经济效益和激励机制自行决定是否发放的一种额外奖励形式。因此，公司在过年期间不给员工发放年终奖并不违法。

不按时发年终奖属于违法吗?

不按时发放年终奖并不属于违法行为。根据法律规定，年终奖是企业根据上一年度的经济效益发放给员工的奖励，不是工资收入的固定组成部分。因此，单位何时发放年终奖并没有法律上的强制规定。

年终奖不发是否违法

根据法律的规定，年终奖不发并不违法。年终奖并没有被法律强制规定必须发放，用人单位完全可以根据企业的实际情况自行决定是否发放。因此，不按时发放年终奖也不属于违法行为。